도입 및 노동시간단축을 요구하
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열어 주4일제 도입 및 노동시간단축을 요구하고 있다.
kr 2023년 기준 한국 임금노동자의 연간근로시간은 1874시간으로, 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균 1717시간보다 157시간 긴 상위권에 위치한다.
아직도 오이시디 회원국 평균.
가령 월요일부터 목요일까지 하루 1시간씩 더 일하고 금요일에 4시간만 근무하는 형태다.
법정근로시간(주 40시간)엔 변화가 없다.
이미 국내에서도 ‘○○데이’와 같은 명칭으로 많은 기업과 공공기관에서 시행 중이다.
사진=뉴시스 퇴직자는 일자리를 원한다.
경쟁력을 갖춘 퇴직자는 기업들도 바란다.
'윈윈'이 되기 위한 선결 과제는 임금 체계와근로시간개편이다.
━ EU·일본보다 높은 연공 중심 임금체계…국가 잠재성장률 마저 낮춰 ━ 2020년 기준 우리나라 근속 1년 미만.
대통령 선거 공식 선거운동에서 지지를 호소하고 있다.
김 후보는 현행 주 52시간제근로시간을 노사합의로 유연하게 적용하자는 입장이다.
기업은 고령자 고용에 부담을 느낀다.
시간에 얽매인 현행근로시간제도 또한 고령자 고용의 장애물이다.
직무 중심의 유연근로시간제도가 곳곳에서 실험적으로 시도되고 있지만 아직 고령자 고용으로 이어지지 못하고 있다.
일자리를 두고 청년층과 충돌하는.
[서울경제] 정치권에서는 우리나라를 장시간 노동 국가로 진단하고근로시간단축을 시대적 과제로 인식하는 경향이 있다.
이번 대선에서도 주요 정당들이근로시간단축을 핵심 공약으로 제시하고 있다.
그러나근로시간단축이 과연 시대적 과제에 해당하는지는.
통해 과로 방지 대책 수립을 국가에 의무화하겠다고 밝혔습니다.
포괄임금제는 전면 재검토하고, 실근로시간측정·기록을 사용자에게 의무화하는 한편,근로조건 악화 방지를 위한 보완책도 함께 마련할 계획입니다.
더불어민주당 이재명 대선 후보가 29일 서울.
불황의 파고는 비정규직을 먼저 덮쳤다.
근로시간단축과 임금 인상 혜택은 정규직이 더 많이 누렸다.
국내 노동계의 고질적 문제인 노동시장 이중 구조가 더 악화됐다는 평가다.
고용노동부가 29일 발표한 '2024년 6월 고용형태별근로실태조사 결과'에 따르면.
5일제를 거쳐 궁극적으로 주4일제 시대를 열겠다고 했다.
이 후보는 이어 “과로사를 막기 위해 하루근로시간에 상한을 설정하고 최소휴식시간제도를 도입할 것”이라며 “관련 법을 제정해 국가가 과로사 예방을 위한 효율적 대책 수립 의무를 지게 하겠다.
근무제를 도입하는 기업에 대해 확실한 지원 방안을 만들겠다"며 "장기적으로 주4일제로 나아가야 한다"고 밝혔다.
다만 이 같은근로시간단축은 기업에 부담으로 이어질 수 있다.
이를 의식한 듯 이 후보는 "국민적인 합의도 필요하지만, 무엇보다 기업들의 적극적.
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